• 할 수있다 2, 2024

많은 사람들이 학대와 노동 희롱 남자들은 여자들을 향해 운동한다. 우리는 사장이 상처를 입히고 모욕감을 주며 학대하고 학대하는 것을 배울 때 오진 주의자에 대해서도 이야기합니다. 그러나 침략 직장 여성들 중에?

어쩌면 어떤 시점에서 당신은 상사 또는 동료의 배반, 경멸 또는 학대를 당했을 것입니다. 당신이 당신의 존재를 용인하지 않는다면 당신의 의견을 거절하고 무효화하고, 괴롭히며, 업적을 최소화하고, 당신을 낙담 시키며, 신체적으로나 정신적으로 당신을 괴롭 히고, 여성의 요구를 충족 시키십시오. 오산 주의자 .

여성 비웃음

그 비웃음 그것은 여성의 역할이 독점적으로 가정과 번식에 바치는 남성 우월의 개념에 뿌리를 둔 문화적 후진성으로 간주되어 왔습니다.

따라서, 오진은 남성에서 여성에게 정서적 인 학대와 폭력의 행위로 이해 될 수 있습니다. 그러나, 그것은 또한 일반적으로 여성의 성별 사이에서 발생합니다. 이러한 유형의 폭력은 작업 환경에서 일반적입니다.

외모, 악의적 인 논평, 불충실, 배신, 질투, 적개심은 여성이 다른 여성에 대한 경멸을 표할 수있는 몇 가지 방법 일뿐입니다.

에 따르면 국제 노동 사무소 (ILO), 그 기원 직장 폭력 그것은 사람, 환경 및 근로 조건과 관련된 원인의 결합뿐만 아니라 근로자 자신 간의 상호 작용의 형태로부터 도출됩니다.

편애주의 여성을 돌보는 방법?

목소리의 톤과 "부드러운"행동은 우리에게 단서를 줄 수 있습니다. 비록 그들이 명백한 신호가되지는 않지만, 그들은 인식하게됩니다.

여자가 자신의 발언으로 당신을 공격하려하거나 당신을 괴롭히는 것을 발견하면, 게임을 해제하는 것이 가장 좋습니다. 머리를 숙이고 그 의도를 이미 감지했으며 그렇게 생각하지 않는다고 분명하게 말하면됩니다.

이런 식으로, 승진시켜야 할 행동은 형제애의 행동이 될 것입니다. 즉, 여성들도 서로 경쟁 할 수 있다는 것을 받아 들일 수 있지만, 다른 여성들을 미워하거나 학대하는 것은 아닙니다.

misogyny에서 성공하십시오!

당신이해야 할 첫 번째 일은 충성심과 경쟁하는 것입니다. 솔직함, 즉, 용기, 분노, 분노, 감탄 또는 애정의 감정을 구두로 상대방과 이야기하십시오.

자신을 믿으면 회사의 다른 여성과의 관계가 더욱 풍성해질 것입니다. 당신의 높은 자부심을 갖음으로써 당신은 긍정적 인 이미지를 전달할 것입니다.

기분이 좋아지는 것, 상처를주는 것, 파트너 또는 상급자와있을 때 경험 한 감각을 발견하는 것을 잊지 마십시오.

적대적인 여성과 자주 교류하는 경우, 자신의 감정을 접하고 동기를 얻으십시오.

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