• 할 수있다 2, 2024

우리 모두는 꿈을 꾼다. 일하는 생각 나는 우리 중 일부는 그것을 연구하고, 다른 사람들은 우리가 추구하는 바를 따라갈 수 있지만, 종종 의사 결정 과정에서 자신을 볼 수 있습니다. 경제 - 행복.

감정적 인 급여 근로자가 회사로부터 얻는 비 경제적 이익, 인센티브를 작업 환경 인상하고 생산성 이것은 개인의 필요, 가족의 필요, 삶의 질 및 삶의 질 향상을위한 인센티브로 이해 될 수 있습니다. 조직적인 기후.

정서적 인 급여가 중요한 이유는 무엇입니까?

언제나 기분이 좋고 기꺼이 최선을 다할 수있는 곳에서 행복하게하는 직업을 찾으면 전반적인 건강이 향상되고 몸이 훨씬 잘 작동합니다.

영상 의학: 신뢰의 가격 [리더의 세심록] (할 수있다 2024).