• 할 수있다 3, 2024

몹빙은 주로 직장인 중 한 명 이상이 사람을 공격, 폭행 또는 포위했기 때문에 특징 지어집니다. 전문가의 말에 따르면, "mobber"또는 침략자가 체계적으로 제시 한 상황입니다. 작품 심리학, UNAM의 고등 학부 (FES) 사라고사의 호르헤 이그나시오 산도발 오카 냐 (Jorge Ignacio Sandoval Ocaña) .

침략자, 모 버 또는 폭도하는 사람은 특정 심리학 적 또는 성격의 프로필을 수립 할뿐만 아니라 그를 식별 할 수있게 해주는 특정 특성을 가지고 있으며, GetQoralHealth와의 인터뷰에서 Sandoval Ocaña는 설명합니다.

너는 바보 야?

사회 심리 요인에 관한 연구 네트워크의 멤버이기도 한 mobner 나 스토커 (stalker)는 법률 체계, 정책 및 정책의 부재로 인해 다른 사람들을 학대하게 만드는 노동계의 희생자에 불과하다. 저조한 직업 문화.

폭도의 침략자의 특징 중 극단적 인 마약주의, 부러움, 보안 성을 나타내지 만 매우 불안정하고 종종 사교적 인 경우가 많습니다. 또한 그는 자신의 업무 나 수행 능력이 부족하기 때문에 동급생의 업적이나 역량에 의해 자주 위협 받고 있다고 느낍니다.

누구나 모빌 러가 될 수는 있지만, 보통은 평범한 전문가로 죄책감을 느끼지 않으며 부러움과 복잡함으로 일하고 때로는 회사의 나쁜 조직에 의해 보호받는 행위이며 항상 다른 사람들의지지를 구합니다 폭도들을하기 위해서.

mobner는 힘, 불신과 조작의 게임을 기반으로 개인과 노사 관계를 유지합니다. 다른 라이벌이 가능한 한 빨리 빠져 나와 자신을 지배해야 할 필요성을 느끼게하는 것을 극복해야한다고 생각하십시오.

그럼에도 Sandoval Ocaña는 주된 원인은 대개 기업의 나쁜 정책이거나, 그렇지 않은 소유자, 상사 또는 상사이기 때문에 모빌 러가 어떻게 발생 하는지를 결정하기 위해 작업 환경을 전체적으로 고려하는 것이 중요하다고 언급합니다 사람들의 노동 조건은 관심이 있고, 개인적인 것들은 훨씬 적습니다. 그것은 사회적 노동 문제입니다.

그러므로 위의 모 버의 특징 중 하나라도 인정되면 회사의 건강 또는 의료 인력에 통보하여 가장 적절한 보건 센터로 통보하고 조직화 된 정책을 수립하는 것이 중요합니다. 폭도의 경우를 막기 위해