• 4 월 28, 2024

사장이된다는 것은 여성에게 쉽지 않습니다. 한 연구에 따르면, 그들은 같은 일을하는 남성보다 우울하게 될 가능성이 더 큽니다. 연구원은 이유를 설명합니다. 상사 그것 더 많은 우울증 .

테티 야나 푸드 로브 스카 , 사회학과 조교수 텍사스 오스틴 대학교 저자 연구하다 , 주된 이유는 그들이 직면해야하기 때문이라고 설명한다. 고정 관념 그들이 쓴 부정 의심 능력 지도력 .

푸드 로브 스카 왜 다른 이유로 우울한 남성보다

1. 그들은 얼굴을 r일관성 ~에 권위 부하, 동료 및 상급생의 여성
2. 그들은 관계에 대처해야한다.대인 관계 부정적인
3. 그들은 낮게 산다. 격리 사회적
4. 그들은 압력 ~에 대해 역할 성별
5. 그들은 함께 나른다. 편견 그들을 부족한 것으로 분류합니다. 자신감 및 독단성
6. 그들은 고정 관념 "보스들"은 거의 없다는 믿음에 근거하여 여성
7. 그들은 일한다. 더 많은 시간 매주 대개 남성들은보다 유연한 스케줄을 가지고있다.

우울하게하는 스테레오 타입

그 여자 느끼다 압력 그리고 전에 감정을 발견 고정 관념 사회가 표시 한 성별. 목표와 기대치를 설정하는 순간, 남성 앞에서 정당화되고, 여러 번, 큰 차이가 있습니다. 차별 그들에게 문서를 설명한다. 성별 고정 관념 .

그 고정 관념 더 많은 공통점 그들에게 :

1. 정서 불안정
2. 직감
3. 통제 부족
4. 매우 현저한 정서적 측면
5. 수동성
6. 부조리
7. 경박
8. 부드러움
9. 제출
10. 두려움
11. 의존성
12. 약점
13. 편지 용 휘트니스
14. 기술 습득

동안 남성 고정 관념 그들은 더 많다. 유연한 :

1. 안정성 정서적 인
2. 역 동성
3. 공격성
4. 추세 도메인
5. 객관성
6. 합리성
7. 감동적인 측면이 잘 정의되지 않았습니다.
8. 용기
9. 자질과 기술 지식인
10. 개방성
11. 과학에 대한 적합성
12. 효능
13. 위험에 대한 사랑

놀라운 사실은 그 추세에도 불구하고 우울한 노동 권한을 가진 여성들이 부하 직원의 임금을 고용, 해고, 결정할 때 만족 그를 위해 직업 같은 범위에있는 남성보다

"놀랍습니다. 여자 ~와 함께 권위 그들은 전제된다 장점들 재화와 관련된 정신 건강 . 그들은 더 많은 교육, 좋은 소득, 직업을 가지고있다. 명성 , 높은 수준의 만족 노동과 자율성 그 권위가없는 사람들보다 훨씬 낫다. 푸드 로브 스카 .

그는 이러한 결과가 나오기 전에는 "일하기가 시급하다"고 덧붙였다. 줄이다 그 차별 성별, 적대감 및 편견 상사에 대한. 이것은 여성에 대한 높은 지위의 직업에 대한 심리적 보상을 증가시킬 것입니다.

왜냐하면 인간의 지도력의 경우에는 자연스럽고 합법적 인 것으로 받아 들여지기 때문에 "너무 많은"대인 관계 갈등을 의미하지 않기 때문입니다. 너는 어떻게 생각하니?차별 ~쪽으로 노동하다 여자 위대한 권위의 위치와 이로 인해 우울증 ?

영상 의학: 나를 힘들게 만드는 고정관념에서 벗어나는 법 (4 월 2024).