개인의 행복은 업무 생산성의 핵심입니다.

• 할 수있다 2, 2024

당신의 건강에 관심이있는 회사에서 일하기를 꿈꿔 본 적이 있습니까? 이것은 이제 작업 생산성 향상을 위해 근로자의 신체적, 정신적, 정서적 건강을 돌보는 데 중점을 두는 Healthy Company 프로그램을 통해 실현 될 수 있습니다.

건강의 예방 및 치료 문화를 발전시킴으로써 직원들이 건강한 생활 방식을 채택하여 개인 및 직장 복지를 개선하고 복지를 보장하며 호르헤 울프 , Interactive Health의 사무 총장.

호르헤 울프 (Jorge Woolf)는 노동자의 건강을 돌봄으로써 질병으로 인한 결근 사고가 예방되고 회사에 영향을 미친다고 말합니다. 그렇기 때문에 질병과 싸우는 것이 중요합니다. 비만 , 과체중 , 콜레스테롤 , 고혈압 , 당뇨병 및 흡연 .

의학 연구, 설문지 및 개인화 된 신체 활동을 통해 직원의 업무 성과가 100 %까지 증가 할 수 있으며 이는 업무 수행시 더 큰 만족감을줍니다.

이 프로그램의 일부 결과는 Chubb Mexico, Comex, Risk and Benefits 컨설턴트, Danone, Ediciones SM, Grúnenthal, Herbalife, Jacobo Asesores, Lapi, Russell Bedford, Sistema Azúcar, Sodexo, Toyota 및 Volaris와 같은 회사에서 확인되었습니다. 직원들에게보다 나은 삶의 질을 보장하기 위해

덜 중요한 것을 당신의 건강에 두지 마십시오. 좋은 삶의 질을 가지고 있다면, 당신은 분명 더 나은 기분과 더 큰 것을 가질 것입니다. 생산성 노동

영상 의학: [뉴스G] 업무의 효율성을 높이는 비밀 '관계' (할 수있다 2024).