• 할 수있다 15, 2024

식별하기 쉽고, 세대 Y 연구원에 따르면 1982 년에서 1999 년 사이에 태어 났으며 자유롭고 독립적이며 목표를 달성 할 수 있다고 생각하는 젊은이들이다. RainmakerThinking의 창시자 인 Bruce Tulgan.

연구원은이 젊은 사람들이 Millennials 그들은 성능과 유지 보수를 가르치기 때문에 작기 때문에 일련의 활동으로 자랐습니다.

그들은 직장에서 직장 상사와 마찬가지로 부모를 키우며 질문합니다. 요르단 카플란, 뉴욕 브루클린 롱 아일랜드 대학의 경영 과학 교수 . 그러나 그들이 될 수 있습니까? 불행한 ?

좌절, Y 세대의 주요 문제!

이 세대는 청바지와 티셔츠를 입기 때문에 사무실에서 옷을 입는 것처럼 개인 안전이 뛰어나 주변의 모든 것을 바꾸고 싶어합니다. 또한 유연한 근무 일정을 기대하며 일을 최대한 즐기는 반면, 그 일을 적게 만듭니다 행복한 ?

1. 좌절 . Y 세대는 현실에 대한 기대가 예상보다 나쁠 때 나쁘고 불행하다고 느낍니다.
2. 그들은 특별하지 않다. . 이 세대의 회원들은 부모가 보장하는만큼 특별하지 않으며, 그들이 원하는 곳을 이루기 위해 열심히 노력해야한다는 것을 깨닫게되면 고통을 겪습니다.
3. 보상 부족 . 그들은 부정적인 피드백의 수용에 대한 강한 저항을 가지고 있습니다. 또한 그들은 실제 기술 및 노력 수준에 부합하지 않는 수준의 존경과 보상을받을 자격이 있다고 생각합니다. 뉴햄프셔 대학의 폴 하비 (Paul Harvey) .
4. 모욕 . Y 세대는 모든 것이 노출되어 있고 회원들의 감정을 손상시킬 수있는 소셜 네트워크의 세계에 직면 해 있습니다.

귀하가 세대 Y 목표를 현실적으로 달성하려면 긍정적 인 방향으로 목표를 설정하고 환경에 적응하는 것이 중요합니다. 또한 자신이 필요로하는 경험을 얻고 잠재력을 충분히 발휘하기 위해 열심히 노력해야하기 때문에 자신이 특별한 생각을 피하십시오.

각 사람의 태도와 안전은 달성 할 수있는 모든 것에 영향을 미치므로 항상 긍정적 인 비전을 지키고 겸손 해 지므로 얻을 수있는 모든 것을 최대한 즐길 수 있습니다. 그리고 당신은 Y 세대의 일부입니까?

영상 의학: Listening to shame | Brené Brown (할 수있다 2024).