1. 직장에서

에 따르면 미국 정신 의학 보도 워싱턴 성격이라는 용어는 각 사람이 갖고있는 "독특한 스타일"또는 그들이 가지고있는 생각, 감정, 적응 및 행동의 패턴을 나타내는 데 사용됩니다. 강한 성격이란 일반적으로 일하는 팀을 도울 수는 있지만 독립적으로 행동하고 지도자가되고 다른 사람들을 설득하고 동기를 부여하는 결정을 내릴 수있는 사람을 지칭합니다.

"강한"성격은 논쟁과 논쟁의 원천이되는 경향이 있습니다. 특히 대개 패배 또는 계획되지 않은 상황을 고려하지 않기 때문에 논쟁의 여지가 있습니다. 따라서 GetQoralHealth 우리는 당신이 강하고 선구자적인 성격을 가졌는지 여부를 구별하는 데 도움이되는 몇 가지 기능을 제공합니다.

 

1. 직장에서

일반적으로 아이디어에 기여하는 사람, 이러한 아이디어의 대부분은 야심 차면서, 그가 위험을 감수하는 것을 좋아하는 이유입니다.

 

2. 집에서.

"바지를 입는다"는 가족 구성원이며 중요한 결정을 내릴뿐만 아니라 각 구성원의 일상적인 활동을 위임합니다.

 

3. 관계 있음

그는 일반적으로 그가 적절하다고 생각하는 경로를 따라 관계를 맺고, 그가 노동 분야에서하는 역할과 비슷한 리더 역할을 채택합니다.

 

긍정적이거나 부정적인 성격?

강한 성격은 장단점을 가질 수 있습니다. 어떻게 될 수 있습니까?

부정적인 측면. 그것은 특히 통제력을 상실 할 때 취약 할 수 있습니다. 자극을 받고 나서 권위주의 적이거나 공격적이되기 쉽기 때문입니다. 더 중대한 관심의 부정적인 특징은 폭력적이다. 왜냐하면 신경 영상 연구가 일반 정신과의 기록 보관소 폭력적인 사람들은 비폭력 과목보다 뇌 영역에 더 많은 회색 물질을 가지고 있음을 보여줍니다. 이는 반사회적 행동을 일으키는 욕망, 힘 및 보상의 감정과 관련 될 수 있습니다.

긍정적 인 측면. 그는 진취적이고 혁신적이며 실용적입니다. 긍정적 인 특성을 선호하려면 각 사회적 영역에서 가치와 목표를 강조하고, 일관된 기준을 적용하고, 참여 환경을 조성하는 것이 가장 좋습니다.

조련사 성격의 측면. "개척자"성격은 강한 개성과는 달리 호기심, 대처 능력, 결단력 및 주도력의 특성을 가지고있어 자신의 감정을 더 잘 제어하는 ​​방법을 알고 있습니다.

복잡한 상황을 다룰 때 문제가 발생하면 쉽고 지속적으로 짜증을 느끼고 요가와 같은 심리 요법이나 훈련을 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있다는 것을 잊지 마십시오. 조심해!