일하기 좋은 회사 중 상위 5 위

에 따르면 경제 협력 개발기구 (OECD), 멕시코 인들은 일년에 평균 200 시간을 일한다. 그러나 시간을 초월 해 직업을 구할 때 회사에서 관찰하고 가치를 두어야 할 것은 무엇입니까?
 

들어 좋은 직장 연구소, 와 협력하여 비즈니스 아이디어의 세계 행복한 직원은 기업가이자 선도 기업입니다. 따라서, 그들은 2013 년에 일할 최고의 회사 목록을 발표했습니다. 여기서는 5 가지 최고의 회사를 소개합니다 :

1. 멕시코 그마

2. Banco Compartamos

3. 리버풀

4. Atento

5. Grupo Bimbo

직업을 구할 때 선택한 회사가 좋은 선택인지 어떻게 알 수 있습니까? 출판물 경영 헤럴드 최고 중의 하나로 간주 될 수 있도록 다음과 같은 특성을 충족시켜야한다고 언급했다.

1. 전문성 개발. Great Place to Work 랭킹을 이끄는 세 조직은 비슷한 정책을 가지고 있습니다. 그들은 모두 경력 개발 계획을 제시하고 구체적인 계획을 세웁니다.

이들 중 상당수는 전문직 분야에서 가치가있는 요인 인 근로자에게 학습을 계속할 수있는 기회를 제공하는 기관 또는 대학과의 협약을 맺고 있습니다.

2. 혜택. 결정적인 요소는 아니지만 그 영향은 추가적인 이점입니다. 훈련 외에도 다른 것들이 점점 보편화되고 있습니다. 범위에 따라 휴대폰, 노트북 및 차량이 그 중 일부입니다.

그러나 더 많은 상상력을 필요로하는 다른 것들이 있습니다. 예를 들어 직원에게 무료 점심 식사를 제공하는 친구 클럽, 급여 영수증에서 공제되는 0 %의 개인 대출 시스템, 행정 직원에 대한 탄력적 인 일정, 직원 및 가족 그룹이 클럽의 모든 활동을 수행합니다.

3. 커뮤니케이션 . 내부 의사 소통의 역할은 모든 행동, 변경 및 프로젝트가 정보 제공의 목적뿐만 아니라 직원의 참여, 인식 및 자극으로 전달되기 때문에 근본입니다.

정보의 유형, 내용, 투명성, 부하와의 상사의 유대, 공적 인정, 아이디어를 창출하는 통로, 정체성을 형성하고 의사 소통과 불가분의 관계입니다.

4. 급여 . 이것은 주관적이며, 대부분의 경우 회사를 매력적이지만 좋지 않은 요소로 만듭니다. 이점과 업무 환경이 더 큰 비중을 차지할 수 있기 때문입니다.

명성, 급여 또는 혜택을 넘어서 일자리를 찾고있을 때 회사는 신체적, 정서적 건강을 희생하지 않고 항상 행복하게 할 수 있어야합니다.