상사와 관련된 문제를 처리하기위한 팁

• 4 월 30, 2024

A 갈등 직장 상사이가 명확하지 않거나 특정 주제에 대해 동일한 아이디어를 공유하지 않는다는 것과 같은 다른 유형의 상황에서 파생 될 수 있습니다. 그러나 문제를 해결하는 방법을 알고 있으면 자신의 문제를 해결할 수 있습니다. 고용 .

전문가의 전문가를 위해 텍사스 대학교 상사와 관련된 문제를 해결하는 방법을 아는 것은 일반적으로 조직에 효과적으로 기여할 수있는 범위를 정의 할 수 있습니다.

의 꾸짖기 상사 그들은 다음 비디오에서 그 이유 때문에 사무실에서 극복 할 수없는 주제입니다. 데야 카노 일어날 때 무엇을해야하는지 알려줍니다. 숨을 쉬어 라!

그 부분을 위해 마누엘 피 멘텔 , 협상 문제 전문가 및 스페인 컨설팅 회사 협회 (AEC) , 갈등 당신이 그것을하는 방법을 아는 한 그것은 당신의 은혜로 해결 될 수 있습니다. 그것을 달성하기위한 몇 가지 팁을 공유하십시오.

1. 문제를 잘 제기하십시오. 너 자신과 즐겁게 지내지 마라. 원인 그리고 손실 된 효과.

2. 갈등의 요소를 분석하십시오. 요인을 찾아야합니다. 폭파 , 그것을 구성하고 가능한 요소를 알아라. 결과 .

3. 해결책을 생각해보십시오. 보스들은이 점을 높이 평가합니다. 다양한 대안을 시각화하십시오. 해결하다 문제, 그래서 당신은 피해와 이득 포인트를 줄이는 관점에서 사전 행동 적 .

4. 행동 계획을 수립하십시오. 가능성이 있다면 가능하면 날짜와 시간을 설정합니다. 솔루션 할 수있다 뛰다 .

A 갈등 는 종종 "발판"입니다. 작업 영역 개인적으로, 또는 일과 미래의 권고없이 당신을 떠나는 것이 무엇이든, Pimentel은 말합니다. 그것이 먼저 오는지 확인하십시오.

영상 의학: 면접질문_업무중에 상사와 트러블이 생긴다면 [Jobsolva 면접특강 H탄] (4 월 2024).