• 할 수있다 1, 2024

작업 환경에서는 광범위한 유형의 공동 작업자를 찾을 수 있습니다. 효율성이 뛰어나고 조직에 매우 가치있는 사람들이 있지만 다른 사람들은 '자갈 길'이 될 수 있으므로 신속하게 해결책을 찾아야합니다.

두려움과 사랑을받는 작업 환경의 돋보기 아래에는 니콜라스 마키아 벨리 (Nicolás Machiavelli)의 유명한 반성과 관련이 없지만 우리가 복도에서 걸어서 일하는 태도가 있습니다. 그리고 너, 너 어떻게이 땅에서 걸 으면 돼? 이 테스트로 알아보십시오.

1. 직장에서, 당신의 꿈 중 하나는 :
a) 황금률을 가지십시오. 당신이 말하는 것을하십시오.
b) 누군가를 볼 필요가 없다!
c) 팀이 효율적으로 업무를 수행 할 수 있어야합니다.

2. 이메일을받는 데 얼마나 걸릴까요?
a) 그것은 ...
b) 계속 확인하지만, 항상 대답하지는 않습니다.
c) 나는 그것을 읽는대로 거의 아무것도하지 않는다. 나는 대답한다.

3. 대의원이라는 말을 들으면 다음과 같은 생각을하게됩니다.
a) '누군가'는 이미 더 많은 일을하고 있습니다.
b) 귀걸이를 배포해야합니다.
c) 책임을 맡는다.

4. 당신이 사용하는 구실의 유형을 어떻게 평가합니까?
a) 혁신 자. 베라 크루즈에 '북쪽이 없다'거나 '많은 교통이있다'고 말하는 것은 불가능합니다. 왜냐하면 나는 그들을 쓸모없는 것으로 생각하기 때문입니다. 나는 새로운 생각에 시간을 투자한다.
b) 고전. 나는 '일이있다'또는 '나는 그에게 말했지만 나에게 대답하지 않는다'는 것에서 실패하지 않는 사람들에게 호소한다. 그러나 나는 비상 사태의 경우에만 그것들을 사용한다.
c) 틀림없는. 나는 상상력이별로 없으며 내가 너에게 말할 때 너는 내가 속았다는 것을 쉽게 알 수있다.

5. 직장에서 태도를 평가할 기회가 있다면, 어떤 등급을받을 수 있습니까?
a) 내가 일하는 것을 부정 할 수있는 사람은 아무도 없다 ... 나는 대다수와 어울리지 않는다는 것이 일어난다.
b) 나는 8이나 9가 당신이 누구에게 묻 느냐에 달려 있다고 믿습니다.
c) 일반적으로, 그들은 그것을 좋은 것으로 평가할 것입니다.

대다수의 A. 달리자!

도로에서 정차하십시오. 왜 그렇게 많은 분노? 공존은 거의 예술이지만, 당신의 태도는 전혀 도움이되지 않는다는 것은 사실입니다. 어쩌면 새로운 작업 시간대를 찾거나 불일치의 원인을 반영하여 문제를 해결하고 페이지를 장으로 전환해야 할 때를 생각해 볼 수있는 좋은 기회 일 것입니다

나. 블루와 즐거운 밤 사이.

갑작스럽게 이상한 울부 짖음을해야하기 때문에 일의 일부 측면에 대해 귀찮게하는 것을 발견해야합니다. 적시에 책임을 수행하므로 다른 사람들과의 의사 소통을 향상시키고 가능한 경우 인내심을 키우면 신속하게 과일을 볼 수 있습니다. 당신의 동급생은 당신을 유능한 사람으로 인식해야하지만 누가 그 길을 찾아야합니다. 기여할 것이 많고 다른 이유로 빛날 수있을 때 그 이미지가 우선하는 것을 허용하지 마십시오.

선미에서 C. 바람의 대부분

분명히 많은 동료들이 당신의 태도를 소중히 여기며 일하기위한 당신의 헌신에 대해 높은 개념을 가지고 있습니다. 우리의 충고는 당신이 당신의 안락한 영역에 빠지지 않고 이미 실제적으로 지배적이었던 과정을 소홀히하지 않는다는 것입니다. 인내심을 떨쳐 버리는 시련에 직면 할 가능성이 있지만, 항상 앞장서 서 큰 성공을 거두며 행동주의를 떨쳐 버리십시오.

"자부심은 당신의 목소리의 힘"bojorge@teleton.org.mx
 

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