너의 호의에 ...

조상의 시간에서 권한을 부여받은 사람들은 성공적으로 "자연스럽게"보입니다. 행복한 . 그러나 그것은 일부 (사업가 또는 정치인)의 독점적 인 것이어야합니다. 직원 달성하기 위해 인생 더 나은 목표를 달성하십시오.

연구원에 따르면 부에노스 아이레스 대학 , 원시 (힘)와 정교한 (언어 또는 기술) 형태의 사용 한 사람이 다음과 같이 사회적으로 찾을 수 있도록 허용 할 수 있습니다. 유력한 그것을 가지고 있지 않은 사람들 앞에서

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그래서 당신은 더 많은 것을 이해할 수 있습니다. 우리는 다음 비디오를 공유합니다. 에릭 리우 , 시민 교육 교수이자 창립자 인 시민 대학교 , 미국, 그것이 의미하는 바를 설명하지만, 무엇보다 당신이 그걸로 할 수있는 불가사의들.

 

너의 호의에 ...

당신이 개인적인, 우리는 당신에게 4 가지를 선물한다. 자질 교수님의 조직 행동에 관한 정보를 바탕으로 스탠포드 대학 경영 대학원 , 제프리 페퍼 .

1. 자기 지식. 도착하려면 개인적으로, 당신은 지속적인 분석과 평가를 받아야합니다. 많은 사람들은 20 년의 경험을 가지고 있다고 믿습니다. 그러나 현실적으로 그들은 여러 번 반복 해 왔습니다. 시간을내어 반영하다 너에게 일어나는 사건들. 배우다 최고

2. 신뢰 그 결과로 부스트는 증가 할 것입니다. , 각 상황에서 당신 주위에있는 사람들이 당신을 진지하게 받아 들여야하는지 아닌지 생각할 것입니다.

 

사람들은 신뢰하는 행동을 진정한 힘과 연관시키는 경향이 있기 때문에 자신감과 자신감이 잘 발휘되면 더 많은 영향력을 갖게됩니다. "

3. 공감. 도달 범위 자신감 주변 사람들을 무시하지 않고, 강력한 사람들과 성공한 일반적으로 더 많은 것을 가지고있다. 공감 그들의 재산을 공유하지 않는 다른 사람들과 그들은 다른 사람들의 신발에 자신을 넣을 수 있고 다른 사람들이 원하는 것을 알 수 있습니다.

4. 갈등에 대한 내성. 그들이 원하는 것을 알고 있다고해서 반드시 "제공해야"한다는 의미는 아닙니다. 수용력 문제를 견뎌야한다.

 

변화는 종종 저항을 야기하며, 강력한 사람들은 자신과 관점을 방어하기 위해 대가를 지불하는 법을 배웠습니다. 때때로 당신은 당신이 원하는 것을 위해 싸워야합니다. "

증가시키다 Liu가 비디오에서 지적한 것처럼 개인적인 것은 불가능하거나 나쁘지 않습니다. 반대로 자신, 당신 또는 심지어 지역 사회를 위해 큰 변화를 일으킬 수 있습니다. 너 무슨 소리 야?


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