직장에서 관계를 유지하는 방법

• 4 월 28, 2024

사무실에서 로맨스를 갖는 것은 논란의 여지가 있습니다. 많은 사람들이 직장에서의 관계를 촉발시키는 원인이되는 일일 공존과 동료와의 오랜 시간 동안, 다른 사람들에게는 복잡하고 심지어 금지 된 주제로 남아 있습니다.

이러한 의미에서 트라 잔트 오 닷컴 (Trabajando.com)이 실시한 조사에 따르면 인터뷰 대상 멕시코 인 중 약 32 %는 직장 동료 나 그 이상의 사람들과 사랑 관계를 맺었지만 72 %는 그렇지 않은 것으로 나타났다. 직장 관계에 따라

이와 관련하여, Margarita Chico, 커뮤니케이션 및 홍보 담당 이사 직장에서 어떻게 대처하고 어떻게 대처할 수 있는지 알고있는 한, 기업 내 대인 관계가 전문성에 영향을 줄 수도 있고 미치지 않을 수도 있다고 설명합니다.

직장에서의 관계에 대처하는 방법에 대해 더 알고 싶다면, 파벨, 심리학자 , 당신을 추천합니다. 도시 설명서 독점적으로 GetQoralHealth :

노동 문제에 관한 전문가에 따르면, 연방 노동법은 조직 문화의 가이드 라인과 확립 된 목표를 준수한다면, 직장에서의 관계는 해고의 근거라고 확증하지 않는다. 그러나 나머지 동료 또는 상사와의보다 나은 공존을위한 몇 가지 다른 팁을 고려하는 것이 중요합니다.
 

1. 상사 또는 상급자에게 알린다. 직장에서의 관계를 즐기는 것이 중요하지만 다른 출처가 아니라 자신에 대해 알아 보는 것도 똑같이 중요합니다.
 

2. 활동과 생산성에 좋은 결과를 줄 것을 약속하며, 직업적인 목표를 소홀히하지 않기 위해서.
 

3. 정직과 재량 . 팀 의사 소통에서 일하는 것이 중요하기 때문에 동료와 토론하고 같은 방식으로 당신의 관계에 관한 재량권을 묻는 것이 좋습니다.

"직장에서 사랑의 관계를 가질 때 전문인이 따라야하는 황금률이 ​​있습니다. 전문직과 개인 생활을 분리해야합니다.이 규칙이 편지에 이어지면 직장에서 품질에 영향을 미치지 않는 관계가있을 수 있습니다 팀의 생산성과 회사의 명성 "이라고 노동 문제에 대한 전문가는 말합니다.

영상 의학: [김미경의 파랑새] 관계의 기술 (4 월 2024).