• 할 수있다 5, 2024

소음은 노동 생산성에 영향을 미칩니 까? 다양한 연구 결과 보청기, 많은 양의 스크린 또는 주변 소리에 의해 생성되는 소리; 종과 경보 장치는 물론 종업원들 사이에서 외치는 소리와 외모가 고조되면 효율성이 최대 33 %까지 손실됩니다.

"직원들이 집중력을 잃거나 스트레스를 받고, 갈등이나 태도 문제에 빠지며, 목표를 달성하지 못하고, 청력 상실이나 청력, 두통, 피로감 등의 질병에 취약합니다. 조나단 살로몬 (Jonathan Salomón), 코아 우디 (Comaudi) 청문회의 총책임자 겸 전문가 .

이 전문가는 사무실에서 근무하는 사람들은 60 ~ 80 데시벨 사이의 소음에 노출되어 10 ~ 30 데시벨을 넘지 않아야한다고 설명합니다.

예를 들어 자동차의 뿔이 100 데시벨을 생성하고 청력 보조 장치를 사용하여 청취하는 데 60 ~ 70 데시벨이 추가된다는 것을 알면 충분합니다.

이 문제는 당뇨병, 혈압, 위장병, 스트레스 등 전염병으로 인해 병이 나기 전까지 만해도 30 %의 기업 만이 이러한 상황을 인식하고 있으며 근로자가 아프기 전까지는 깨닫게된다.

업무 성과를 향상시키는 6 가지 요령

소음과 청력 상실로 인한 노동 피해를 되돌리려면 회사와 직원에게 다음을 권장합니다.

1. 작업 환경 분석. 사무 공간의 인프라, 작업 공간 내부에 가구의 분포 및 소음 수준.

2. 조언을 찾으십시오. 부동산 회사, 기술자 또는 전문가가이 문제를 해결하면 가구 배포 또는 소리를 흡수하는 재료 설치의 변화에서부터 경보, 에어컨 시스템 또는 에어컨의 교체에 이르기까지 청각 위험의 각 지점을 해결하는 데 도움이됩니다. 30 또는 40 데시벨을 초과하는 주변 음향 장비.

3. 직원들간에 공존 매뉴얼을 만듭니다. 목표는 소리 지르기, 허가받지 않은 가구 교체, 창문 열림, 컴퓨터에서의 음악 재생 및 보청기의 올바른 사용에 관한 권장 사항으로 인한 소리를 줄이는 것입니다.

4. 직원을 대상으로 매년 건강 검진을 실시합니다. 청력 상실, 만성 퇴행성 질환, 스트레스, 우울증과 관련된 위험을 식별하고 피할 수 있으므로 장애, 직원 교체 및 생산성 손실을 줄일 수 있습니다.

5. 훈련 프로그램을 만든다. , 스포츠 활동 증진, 사무실 환경을 개선하고 노동자 들간의 공존을 향상시키는 레크리에이션 및 역 동성.

6. 다음 경보가있는 의사에게 가십시오. : 소음으로 인한 집중력 저하 또는 과민성, 동료보다 한 미터도 안되는 청취 문제, 헤드폰이나 환경 음악 장비의 사용을 통한 다른 사람과의 연락 상실, 고립 및 다른 사람의 얼굴을 볼 필요성 그들이 말하는 것을 이해하거나 당신에게 말하십시오.

조나단 솔로몬 (Jonatan Solomon)은 경제적 활발 인구 (EAP)에 속한 멕시코의 28-50 세 인구 중 80 %가 업무 효율과 개인 개발에 영향을 미치는 청력 상실을 겪고 있음을 나타냅니다. 그리고 어떻게하면 청력 건강을 관리하고 업무 생산성을 향상시킬 수 있습니까?