직업 불만으로 인한 직업 변화

• 할 수있다 1, 2024

근로자에게 부정적인 영향을 미치는 요소가 많으며 심오한 결과를 가져올 수 있습니다. 일에 대한 불만 , 그 (것)들은 포기하거나 시도하고 싶다 직업 변화 .

그 일에 대한 불만 작업자가 자신의 작업에 대해 부정적인 반응을 보인 것은 불안, 불안 또는 우울 , 그리고 그것은 크게, 작업 조건과 자기 자신의 성격에 달려있다, 포털 pulevasalud.com에 의하면

멕시코에서는 INEGI 2011 전국 고용 조사 , 11.13 %가 비평 적 직업 상태에 있으므로 지수는 일에 대한 불만 이 부문에서 너무 높습니다. 사실, 10 명 중 3 명은 멕시코에 일자리를 남겨두고 있습니다.

또한, 일에 대한 불만 작은 동기 부여, 개발의 가능성 없음, 자신의 업무에 대한 낮은 인식, 상사 및 동료와의 나쁜 관계, 따돌림 산업 보건에 영향을 미치는 조건.

이와 관련하여 UNAM의 심리학 학교 그들은 이것이 근로자의 생산성을 떨어 뜨리고 감정적 인 상태로 인해 고통받는 사고와 질병에 대한 회사의 비용이 더 높다는 것을 설명합니다.

또한, 누군가이 상황에 빠지면, 그들은 선물 할 수있다. 건강 문제 감기, 위장 장애 및 빈번한 두통으로 인해 결근증이 생기고 또래와의 마찰 및 과민 반응이 일어납니다.

따라서 트리니다드 Aparicio, 그라나다의 Alarcón 심리학 센터에 임상 심리학자 , 많은 사람들에게 일은 그들의 삶에 의미를 부여하고, 자존감을 높이고, 사회적 인식을 발견하기 때문에 필요한 최소한의 신체적, 개인적 조건을 근로자에게 제공하는 것이 중요합니다.

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영상 의학: 명견만리 정치 생애 직업 탐구 편 (할 수있다 2024).