• 4 월 25, 2024

우리는 일반적으로 존재함으로써 정직한 , 우리는 우정이나 정서적 유대감을 위험에 빠트 렸습니다. 우리는 그러한 우려를 가지고 있습니다. 따라서 초기 분쟁이 있습니다.

이것을 감안할 때, 멕시코 시티의 이베로 아메리칸 대학교 (Ibero-American University of Mexico City) 심리학과의 Óscar Galicia Castillo 박사는 " 이 유형의 상황에는 다음과 같은 설명이 있습니다. "본질적으로 우리 인간은 공감 능력, 즉 우리는 상대방의 위치에서 우리 자신을 느낄 수 있습니다.

우리가 다른 사람을 만날 때 우리가 상처를주고 싶지 않거나 무례하기를 원하지 않기 때문에 그런 이유로, 우리는 갈등과 더 많은 것을 피합니다. 그러나 누군가가 용인하는 것이 불공평합니다 나쁜 태도 또는 무책임. "
 

그것이 열쇠라고 말하는 길

무언가가 효과가없고 그것을 나타낼 필요가있는 경우, 직접적이고 명확하게 다루는 것이 중요합니다. 그러나 세부 사항은 우리가 우려 사항을 전달하는 방식과 문제를 표현하는 방식입니다.

전문가의 경우, 우리가 일상적으로 처리하는 사람과의 논쟁을 권장하지 않고 명확하고 직접적으로되기를 원한다면 고려해야 할 5 가지 세부 사항입니다.

1. 당신은 건설적이어야합니다. . 즉, 객관성을 가지고 사물을 보는 것으로 전환하고 항상 갈등을 찾는 것보다는 해결책을 찾는 방법에 대해 항상 생각합니다.

2. 토론 할 때 열린 태도를 가지면서 또한 듣기를 바랍니다. 토론에서 실수가 있음을 알았 기 때문입니다. 목표는 제안을 장려하고 완전히 포용하는 것입니다.

3. 다른 사람들을 생각하지 마십시오. 다른 사람이 우리에게 나쁜 시간을 보낼 것이라는 생각을 버리십시오. 비난하다 그것은 근본입니다. 반면에 우리는 모든 사람이 책임을지며 "채찍"을 필요로하지 않고 준수해야한다는 것을 명심해야합니다.

4. 당신은 분명하고 직접적인 것을 잊지 않고 직접해야합니다. 경의 좋은 매너가 항상 지배해야합니다.

5. 개인, 직장 또는 가족과 별개로 . 많은 경우에 모닝콜이나 진실한 논평은 다른 사람들과 마찰을 일으킬 정도로 충분합니다. 이러한 의미에서 우리가 문제를 찾고 있지 않다는 것을 분명히하는 것이 중요합니다. 반대로 우리가 원하는 것은 환경을 개선하고 더 나은 결과를 얻는 것입니다.

우리의 목표를 달성하기 위해서는 효과적으로 의사 소통하는 것이 필수적입니다. 올바르게 수행하는 방법을 알고 있다면 우리의 관계 그들은 강화되거나 추측과 로데오에 관여하게됩니다.