발전

정부는 종종 그들이 "작은" 징후 및 행정 조치 "큰"차이를 만드는 헌법 개혁보다 더. 많은 장관을 갖지 않고 언론에 거의 적용되지 않는 조치이지만 사람들의 삶의 질을 변화시키는 조치입니다.

대부분의 시민들은 가장 큰 개혁주의 프로젝트가 중요합니다. 멕시코 협약 국제 프론트 페이지에 그 나라를 놓았습니다. 개혁안을 이해하는 사람은 거의 없으며, 이해하지 못한다면, 여전히 그보다 작은 비율이 중요하다고 생각합니다. 그들이 제공하는 구조 개혁과 약속은 시민에게 무형이다.

무형의 사람들은 일상 생활에서 인구에 영향을 미치는 정책입니다 : 면허 발급이 더 효과적 일 경우, 주요 절차없이 연금을 청구 할 수있는 경우, 주택 융자의 수혜자가 그에게 돈을 줄 필요가없는 경우 쓰레기를 모으는 경우 대기 시간을 줄이기 위해 코요테로.

주목할만한 경우는 사회 보장 멕시코 연구소 (IMSS)는 차별 대우를하는 혁신을 도입함으로써이 남녀 공학 동안 구분되며, 재무 비용이 들지 않고 사용자에게 이익이됩니다.

 

발전

소유권하에 곤잘레스 아나야 개혁 이니셔티브는 기본 기여금의 급여를 결정하는 개념을 표준화하기 위해 제시되었다. ISR 근로자 고용주 쿼터 지급을 줄이기 위해 IMSS에 연금을 하위 포팅하는 관행을 종료하지만, 고용주 쿼터 지급을 통보 할 때 급여 비용을 증가시킨다. 적은 세금을 내야한다. IMSS에 30 억 페소를 절약하려는 이니셔티브는 하원 회의소에서 승인되었지만 상원에서 차단되었습니다.

연구소는 입법 실패로 아무렇게나 앉지 않았으며 이사회는 쉬운 파일에 의지했다. "그들은 나를 사물로시키지 않는다." 그 제안은 의회를 통과 할 필요가없는 다른 사람들에 의해 뒤이어 이루어 지거나 사실상의 권한에 대한 로비에 자신을 드러내지 않았다. 반대로, 그들은 손에 있고 그 기관과 수혜자에게 유리한 영향을 미치는 정책에 집중했다.

최근 보고서에서 IMSS 그것은 개혁이 아닌 개혁을 실현하지만 이미 갚았습니다. 첫 번째는 24,000 페소에서 120 억 페소 미만의 매장량 사용 감소였다. 금융 기관은 재정 건전화 측면에서 승리를 주장 할 수는 없지만 50% 관리의 20 개월 만에 작은 일이 아닙니다.

여기에는 의약품 공급을 향상시키는 시스템과 같은 추가 조치가 추가되어 1000 억 페소의 저축을 가져 왔으며, 무엇보다도 의약품 구매에서의 통합 (우리는 3 대 구매자 중 한 명 멕시코 정부의) 3 억 7 천만 페소의 저축을 창출했으며, 경쟁 촉진과 국가 제약 산업의 혜택을 얻었습니다.

 

재단

두 가지 조치는 연수회 재정에 중요하지만, 수혜자는 복지의 즉각적인 혜택을 인식하지 못한다고 말할 수 있습니다. 이것이 바로 정책의 사용자를 겨냥한 정책입니다. 의료 서비스 .

어쩌면 우리는 이미 잊어 버린 것일 수도 있지만, 2009 년에는 IMSS 가장 쓸모없는 과정에 대한 상을 받았습니다. 한 달에 두 번 그녀의 아들에게 통제 약물을 투여해야했던 여성은 우표, 승인서 및 사본 사이에서 여덟 손을 통과하는 절차를 수행해야했습니다. 그가 직면해야했던 대기 시간은 아들이 복용량을 받기 위해 기다려야하는 4 ~ 15 일이었다.

이 문제를 해결하기 위해 보충 레시피 프로그램 . 의회를 통과 할 필요가 없으며 IMSS 재정적 지원을 도우면서 서비스를 향상시키는 조치. 그것은 만성 질환을 치료하기 위해 정기적 인 약물 치료를 필요로하는 모든 사람들의 삶을 실질적으로 변화시키는 간단한 개혁입니다. 약 50 만 건의 일일 상담 중 중요한 비율은 IMSS 레시피를 다시 채우는 유일한 목적입니다.

이를 위해서는 약속을 잡아야하고, 상담을 받고, 시간을 낭비해야합니다. 약물 . 이제는 약속을 지키지 않고 환자들에게 3 개월 동안 처방전을 제공 할 것입니다.

이 작은 측정은 사무실의 석방, 때때로 의사의 처방전을 받기 위해 하루의 일을 잃은 환자의 시간에 큰 영향을 미칩니다. 이 프로그램은 연간 7 백만 회의 자문을 제공 할 것으로 추정됩니다.

서클을 폐쇄하기 위해서는 1200 만 건의 접촉 중 좋은 비율을 온라인으로 처리 할 수있는 행정 단순화 프로그램도 진행 중입니다.

의심의 여지없이 IMSS 앞으로 나아갈 수있는 일이 많으며 세계적 수준의 기관이 된 것을 자랑스럽게 생각하지 않을 수 있습니다. 그러나 이것은 멕시코로의 올바른 방향 전환입니다. 헤드 라인이 적고 탁월함은 적지 만 관리면에서 더 효과적입니다. IMSS . 다행히도 다른 기관들이 그것을 채택하기를 희망합니다.

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