심하게 급여받는 직장에서의 사고 증가

• 4 월 25, 2024

의심의 여지없이, 불안정한 고용 , 임시의 , 저조한 보수 및 거의 인정되지 않은 그것은 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미치고 불필요하게 직업 위험에 노출시킨다.

그것은 고용 불안정 그것은 정신 건강과 관련이 있으며, 임시 직원은 사고의 위험이 적어도 두 배가됩니다.

따라서 다양한 노동 조합 조직 스페인 노동자 총 연합 (UGT)에 따르면, 요즘 노동의 불안정성은 일시적인 계약으로 밝혀졌지만 현실은 노동권의 부재와 같은 다른 많은면을 가지고 있다는 사실을 강조한다.

회사 직원의 건강 상태를 실제로 모니터링하지 않으며 공개 모니터링도 없습니다.

그 임시 고용 새로운 근로 계약의 비율로 며칠, 몇 주 또는 몇 달 동안 같은 근로자가 변경 될 수 있습니다.

그와는 반대로, 많은 일시적인 계약이 묶여 있습니다. 즉 동일한 기간 동안 똑같은 직위로 동일한 직위로 고용 된 경우입니다.

가장 영향을받는 젊은 사람들

직업 불안정으로 가장 고통받는 사람들은 젊음 , 특히 서비스 분야 및 건설 분야에서 고용 된 35 세 미만의 사람들.

몇몇 연구에 따르면, 그들은 더 심각한 위험에 노출되어 있으며 훈련이 덜되고, 서둘러지고, 예방 적 관심이 적기 때문에 더 취약합니다. 한 문장으로 : "그들은 더 큰 위험에 직면하면서 더 무장 해제되었습니다".

이러한 조건 하에서 임시직 근로자 그룹에서 노동 사고가 더 많이 발생한다는 것이 증명 된 것은 놀랄 일이 아닙니다. 또한 급여로 고용 된 사람들의 사고 위험이 적어도 두 배가된다는 사실이 관찰되었습니다.

견적 국제 노동기구 ( ILO)에 따르면, 일하는 손실, 현금으로 지불 한 치료 및 복리 후생으로 인한 직장에서의 경제적 비용은 매년 세계 GDP의 4 %로 증가하며 이는 경기 부양책의 총 가치를 초과하는 숫자입니다 지난 2 년간의 경제 위기에 대응합니다.