직장에서의 사랑

직업 우리가 가장 많이 보내는 곳입니다. 시간 그리고 우리는 어디에서 다른 일을합니까? 우리는 관련있다. 다른 사람과 사람들 ; 그들과 함께 우리는 공유한다. 경험, 감정, 경험, 갈등을 동료 , 그렇게 강하게 생산된다. 채권 그들과 함께

그러므로 어떤 사람들에 대한 관심은 정상적인 것이다. 동료 우정과 전문성을 넘어서서뿐만 아니라 형성 커플 .

또한, 작업 환경 우리가 더 많은 것을 가진 사람들을 찾는다. 친밀감과 맛 우리와 비슷한, 많은 것을 하나로 묶어주고 매력 우리 중 누구에게나 동료 .

심리학자 인 트리니다 드 아 파리 치오 (Trinidad Aparicio)에 따르면, 감정적 인 관계 직장에서 매우 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다. 업무 성과 , 특히 그것의 시작에서 또는 모든 것이 완벽하게 작동 할 때, 관심을 증가시키기 때문에 일하다 , 동기 부여 더 많은 인센티브와 더 많은 에너지와 열의 .

이러한 의미에서 직장에서의 관계 그것은 매우 편안합니다. 회의 식사 시간이나 출구에있을 수 있으므로 볼 시간이 부족해서 문제가되지는 않습니다.

문제는 관계 악화되거나 끝나면 비난하다 또는 긴장감 . 이 경우에는 시도하는 것이 가장 좋습니다. 도망 가다 ~의 전 부부 , 변화하다 ~ 중 가게 또는 사무실 필요한 경우에도 며칠 동안 휴가 ~까지 스트레스 감소.

또 다른 부정적 측면 직장에서의 관계 , 그것은 부부 그러한 일이 발생한다. 공모 그 결과 큰 불신 나머지 전문가들 동료 .

이 하나 커플의 공모 그들 사이에 전문적인 정보의 교환이나 그들은 상호 호의적이다. 각각의 가능성 내에서.

다른 한편, 관계 내구성이 강하고 양 당사자의 사회 생활은 직업 와 집을 줄이면 사회 생활 다른 친구 그룹을 갖고 있지 않아야합니다. 이 방법으로, 그것의 사회 생활 그것은 빈곤하게됩니다.

만약 관계 그것은 끝나고, 그것은 근본적입니다. 시간 , 하나를 지켜라. 거리 그래서 추워진다.

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영상 의학: 직장에서 사랑이 시작될때 (월 2024).