• 4 월 20, 2024

협상 a 증가하다 급여는 당신을 긴장시킬 수 있습니다. 당신이 가장 기대하지 않는 것은 "아니오"입니다. 생각해야 할 첫 번째 사항은 독점적으로 의존하지 않는 결정에 영향을 미치는 여러 가지 요인, 즉 우리가 공유하는 이유입니다 열쇠 그래서 "예"라고 증가하다 그 급여 .

Neena Newberry, 국제 코치 연맹 인증 코치 , 보통 말한다, 여자 그들은 가지고있다. 두려움 증가를 요구하다 급여 상사와의 관계를 해치지 않기 위해서입니다. 심지어, 협상하다 덜 자주 남자 누가 그들보다 4 배나 더 많은 돈을 요구할 것 "이라고 말했다.

물어 보는 법을 배워라.

Ignacio Hernández de la Torre, Page Personne의 상무 이사 , 당신이 생각하기에 실수라고 생각합니다. 노력 및 결과들 , 회사 자체가 급여 이것은 항상 일어나지는 않습니다. 그것이 중요한 이유입니다. 배우다 a 주문 다음 규칙을 따르십시오.

1. 시간인가? 이 질문에 대답 너 급여 인상 그것은 당신이 일하는 회사 나 조직의 경제 상황에 달려 있습니다. 또한, 당신은 계류중인 , 모든 과제는 표지 이 날 당신은 목표 위반에 대한 이의 제기를 극복 할 수있을 것입니다.

2. 업적을 인정하십시오. 그들을 식별하고 매우 명확하게함으로써, 당신은 할 수 있습니다. 민감하게하다 당신의 상사에게 당신의 이익에 관해서 공연 , 능력 및 기부금 항상 당신은 일했습니다. 재미있는 점은 "스스로 잘 팔리는 법을 배웁니다"입니다.

3. 협상을 배우십시오. 그 협상 증가를 달성하는 것이 필수적입니다. 당신이 필요로하는 것은 당신에 대한 확신을 갖는 것입니다. 현실적인 및 유연한 조건을 정할 때 (증가율 급여 ). 귀하의 요청이 공정하고 위엄있는 것으로 이해되도록 노력하십시오. 불만을 털어 놓고 대화를 시작하지 마십시오. 돈이 충분하지 않은 것처럼 일이 커졌을 경우 심각한 실수가됩니다. 이해하기 차이 ~ 사이 ~ 싶다 및 필요하다 그것은 모든 협상에서 이점을 제공합니다.

4. 약속을 예약하십시오. 명백한 것처럼 보이지만 제안서를 제출할 특정 시간을 요청하면 적절한 관심을 받게되며 폭로하다 너의 인수들 그래서 시간을 정하다 . 임명 이유를 예상하면 나쁜 결과를 줄 수 있습니다. 에르난데스 데 라 토레 주말 전에 회의 예약을 제안하십시오. 귀하의 요청을 고려할 충분한 시간입니다.

5. 준비하지 않고 회의에 가지 말라. 조사하다 그 표 작성자 급여 귀하의 직위와 활동에 해당합니다. "에 대한 웹 사이트 방문 급여 "이것은 도움이 될 것입니다. 신중한 너만큼 빨리 요청 . 최적으로 개발하지 못하게하는 장벽에 대해 분명히하고 상사가 일부 문제에 대한 도전과 가능한 해결책을 알고 있음을 알리십시오.

6. 진정 보여라. 요청 당일, 말하다 ~와 함께 평온한 , 휴식을 설정하고 통제 너의 감정 . 반사적 인 질문을하고 사장의 대답을주의 깊게 경청하면 협상에서 통제 할 수있는 것에 집중할 수 있습니다.

7. 두려워하지 마라. 제시카 밀러 , 공동 저자 성공적인 협상을위한 여성 가이드, 협상의 일반적인 오류 중 하나는 두려움 . 이것을 극복하기 위해서는 생각하는 것이 중요합니다. 적극적으로 , 당신은 당신이 당신의 업적을 요구하고있는 자격이 있습니다. 요청할 가치가 있습니다. 묻는 것으로는 어떤 것도 잃지 마십시오. 반대로 원하는 증가를 얻을 수 있습니다.

너가 간 것이 중요하다. 준비된 프로젝트의 프리젠 테이션에서와 마찬가지로 증가를 요청할 수 있습니다. 나는 알고있다. 분명히하다 및 현실적인 ~에 관하여 백분율 . 급여 인상분을받지 못하면 화를 내지 않거나 사임하겠다고 위협하지 마십시오.

에르난데스 데 라 토레 지난 6 개월 동안 증가 했습니까? 무엇을 정당화하다 ? 결과는 가치가 있습니까?

귀하의 증가를 협상하기 가장 좋은시기임을 기억하십시오. 급여 상수의 기간 후에 좋은 결과 . 행운을 빌어 요!

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