마시는 탄산 음료는 천식을 일으킬 수 있습니다.
4 월 2024
2014 년의 첫 두 달 초에 공식 고용의 창출은 50.24 %로 감소했다. 멕시코 사회 보장기구 (IMSS) . 그러나 많은 직원들이 척을 한 이후로는별로 고무되지 않은 그림이 충분하지 않습니다.변화 일
신병 모집인에 의해 수행 된 연구에 따르면 인력, 996 개 조직 멕시코, 중앙 아메리카 및 도미니카 공화국 , 직업을 가진 젊은이의 73 %가 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있습니다.
들어 칼라 아쿠냐, 연구원 자치 도시 대학의 노동 경제 개발부 , 모든 변경 사항은 장단점을 파악하고 경력에 대한 최선의 결정을 내리기위한 이전 분석을 의미합니다. 이유는 무엇이며 새로운 것을 얻기 원한다면 고용.
연구 멕시코에 대한 기업 리더십위원회 2013 년 실시 된 조사에서 직원의 70 % 이상이 수동적 또는 중립적 인 것으로 나타났습니다. 구직 ; 13 %만이 급여 인상으로 일자리가 바뀔 것으로 예상합니다.
그러나 직장을 바꿀 이유가 더 많은 이유가 있습니다. 여기서는 포털에 대한 정보가 포함 된 6 가지 OCC.
1. 앞으로 나아갈 수 없습니다. 회사에서 아무데도 갈 곳이 없다고 느낄 때 일어납니다. 급여 인상이나 승진 가능성은 거의 없지만 새로운 도전 과제 나 프로젝트는 없습니다. 학습
2. 노사 관계가 손상되었습니다. 일주일에 40 시간 일하는 직원은 동료와 함께 일하면서 평균 2080 시간을 보낼 것입니다.
3. 더 이상 당신이하는 것을 즐기지 않습니다. 그러나 현재 직업의 조건으로 인해 활동을 즐기지 못하면이 감정 일반적으로 생산성과 기분에 해 롭습니다.
4. 너의 일로 너를 아프게하고있다. . 멕시코 국민의 약 30 %가 고통 받고있는 통계에 따르면 스트레스 긴 작업 시간, 결과 달성 압력, 몇 시간 잠자기하다 식단의 불규칙성으로 인하여 신체적 불편이 해소되거나 질병이 악화 될 수 있습니다.
5. 인생이 바뀌 었습니다. 귀하의 직업 기대치는 5 년, 3 년 또는 1 년 전과 다릅니다.
6. 귀하의 업무는 귀하의 사생활에 영향을 미칩니다. 우리의 개인적 및 정서적 인 삶을 악화시키는 일자리도 있으며, 가족, 친구, 또는 다른 사람들과 일하는 것이 멈추기 전까지는 그것을 알 수 없습니다. 부부
Acuña는 인생과 직장 사이의 균형이 직업 . 어떤 것이 최선의 선택인지 결정하기 위해서는 개인적인 것에 시간을 할애 할 수있는 시간에 15 시간을 요구하는 직업의 이점이 균형에 놓여지는 인트로 스펙 션을해야합니다.
당신에게 최선의 것을 결정할 수있는 사람은 당신이 유일한 사람이라는 것을 기억하십시오. 조심해!