사람들을 신뢰하는 5 가지 요령

• 4 월 19, 2024

한 사람이 다른 경험을한다. 경험 그들의 삶 전체에서 어떻게 상호 작용하고 사회적으로 상호 작용 하는지를 결정합니다. 그러나 누군가가 여러 가지 나쁜 경험, 낮은 자부심 또는 비현실적인 기대를 가지고 있다면, 그를 믿는 것이 매우 일반적입니다.

사람들을 신뢰하는 것은 그들이 말하는 것을 믿고, 사람들이 자신에 대해 전달하고자하는 바, 그 가치관, 태도, 존재의 방식, 신념 등 동일한 의미로 의견을 보내고 각 관계는 심리학자 Trinidad Aparicio Pérez , pulevasalud.com에 따르면

이를 위해 가장 중요한 것은 한계를 설정하는 방법을 알고, 우리가 제공하는 신뢰 또는 다른 사람에게 부여하는 신뢰를 초과하지 않는 것입니다. GetQoralHealth 우리는 사람들을 신뢰하고 지능적이고 효과적인 환경에서 자신을 관리하는 법을 배울 수있는 몇 가지 팁을 제시합니다.

1. 처음부터 우리가 그 반대의 것을 보여줄 때까지 전 세계를 잘 생각하는 것이 바람직합니다. 신뢰는 장님이 될 수 없으므로 우리는 신뢰할 수있는 사람과 신뢰할 수있는 사람을 알아야합니다.
 

2. 신체 언어. 각자에게 자신의 말하기 방식을 부여하지 않고 그의 움직임을 알려주는 정보가 있습니다. 이것이 바로 그가 알아야하는 것입니다. 주변 시력을 가지고 있지만 옆으로 떠나라. 감정 .
 

3. 일하십시오. 어떤 사람들은 직장 동료를 신뢰하지 않고 혼자하는 일을 선호합니다. 때로는 시간을 보완하지 못하기 때문에 때로는 공유가 투자 수익률을 높이는 데 도움이된다는 것을 깨닫기에 충분한 비전이나 리더십을 갖지 못하기 때문입니다.
 

4. 추위를 생각해라. . 관리하는 것을 배우는 것이 중요합니다. 감정 하지만 무엇보다 "불쾌한 머리"를 가졌을 때 말하거나 행동하면 때때로 불신을 야기하는 상황이 악화된다는 것을 알고 있습니다. 그러므로, 진정시키고, 잠시 자제하고, 공정한 차원을 사물에 부여하는 것이 낫습니다.
 

5. 사람들을 이상화시키지 마라. . 당연한 일이라면 정보가 부족하다는 의심이나 불신을 야기합니다. 다른 사람들이 당신이 원하는 것을하거나 어떻게 이해하는지 생각하지 마십시오. 작업이나 관계에서 원하는 것을 항상 명확하게 말하는 것이 가장 좋습니다.

몇 가지 예외를 제외하고는 홀로 있으면 어떤 환경에서도 개발하기가 어렵 기 때문에 사람을 신뢰하지 않고 사는 것은 불가능하다는 것을 기억하십시오. 우리는 타인에 의지하지만 자신의 무지 나 독자적으로 의존하지 않으므로 다른 사람들과의 정직을 획득하는 것이 개인적인 관계의 열쇠입니다.

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