직장 괴롭힘의 징후 12 개

• 4 월 25, 2024

함께 차별 급여 및 괴롭힘, 그 노동 희롱 그것은 또 다른 방법입니다. 폭력 조직에서 큰 빈도로 발생합니다. 멕시코에서는 140 만 명의 여성이 고통 받고 있습니다. 괴롭힘 법률 학교의 견적에 따르면 직장에서.

유형에 따라 행동 , 당신은 다양한 방법을 감지 할 수 있습니다 괴롭힘 , mobbing, hOstigamiento 온화하고 구두로, 비언어적으로, 구두로, 진지하게, 구두로 육체적 접촉과 신체적 괴롭힘 ( 완성 된 성행위 압력하에).

그 두려움 ~의 희생자 직업을 잃고, 보복하거나 더 고통 받는다. 괴롭힘 가능하다면, 왜 괴롭힘을당한 그는 비난하지 않습니다.

따라서 인터뷰에서 GetQoralHealth , 지역 코디네이터 IMMUJERES , María de Lourdes Montes de Oca ,이 유형의 희생자가 겪은 감정적 인 결과 중 일부를 설명합니다.폭력 :

그 분야의 전문가 인 Heinz Leyman은 다음과 같은 점을 강조했습니다. 노동 희롱 :

1. 귀하와 희생자 . 2. 장애가있을 때 희생자 말하다 3. 당신은 의견을 묻지 않고 자신을 표현할 수 없습니다. 4. 질문을받지 않았 으면 필요합니다. 5. 스토커 그 모욕을 희생자 . 6. 고난을 겪는다. 위협 서면 또는 구두. 7. 괴롭힘을당한 . 8. 일에 많은 부담감이 있으며 실현하기 어려운 기한이 필요합니다. 9. 육체적 인 소외가있다. 희생자 . 10. 희생자 고통을 겪다 차별 직장 동료들과 비교했을 때 11. 그는 일, 개인적인 삶, 섹스 또는 인종에 대해 조롱 받는다. 12. 귀하의 능력, 경험 또는 업무 범위에 따라 직업을 배정받지 않았습니다.

이것은 매일 나타나는 현상입니다. 그러나 아무런 이유없이 직장에서 굴욕을 견뎌야 만하는 것이 아니라 경제적 불안정을 일으키더라도 새로운 작업 영역을 찾는 것이 더 낫다고 생각해야합니다.

우리를 따라 가라.트위터 및페이스 북

이 주제에 대해 더 많은 정보를 얻으려면 주저하지 말고등록하다 우리와 함께